Ihre Aufgaben:
- Strategische Ausrichtung des Gesamtvertriebs mit dem Ziel eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und marktorientierter Innovationskraft
- Ganzheitliche, ergebnisorientierte Steuerung und Gesamtbudgetverantwortung der Vertriebsbereiche
- Aufbau und Strukturierung des Vertriebes im noch jungen Produktbereich Additive Maunufacturing
- Verantwortung für die Formulierung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -plänen für die EMEA Region und Unterstützung der weltweiten Vertriebsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen und den Marktanteil zu erweitern
- Weiterer Ausbau der Händlerstruktur nach Priorität und Marktsituation in den relevanten Ländern der EMEA Region
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Enger Austausch mit den internationalen Gesellschaften zur Sicherstellung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie
- Verantwortung für die Zusammenarbeit zwischen Vertriebs- und Technikteams, um eine schnelle Reaktion auf Kundenbedürfnisse sicherzustellen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Mehrjährige, auch internationale Vertriebserfahrung im Maschinenbau
- Kenntnis der relevanten Zielmärkte Automotive, weiße Ware, u.a.
- Vertriebsgeprägte Karriere mit nun bereits mehrjähriger Führungserfahrung auf Bereichsleitereben
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung