GoGreen250 – die Nachhaltigkeits-Initiative von Kurtz Ersa
Kurtz Ersa gibt ökologischen, sozialen und ökonomischen Themen die Bedeutung, die sie in unserer Zeit brauchen. Mit „GoGreen250“ wurde 2020 eine Initiative gestartet, welche die verschiedenen Facetten von Nachhaltigkeit berücksichtigt. Bis zum 250-jährigen Bestehen in 2029 soll die Transformation zu einem im eigenen Geschäftsbereich CO2-neutralen Unternehmen (Scope 1 + 2, teilweise Scope 3) umgesetzt sein.
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von „GoGreen250“ und die konsequente Integration ökologischer, sozialer und ökonomischer Aspekte leben wir bereits heute das Prinzip „More than Green“ bei vielen internen Prozessen und Initiativen.
Um dieser Gesamtheit an Themen gerecht werden zu können, hat Kurtz Ersa insgesamt sechs Handlungsfelder definiert, die unseren Einfluss im eigenen Geschäftsbereich, aber auch in der vor- und nachgelagerten Lieferkette betrachten und stetig verbessern wollen.
Konkrete Ziele und Maßnahmen, KPIs sowie die Umsetzung werden über unsere themenbezogenen Arbeitsgruppen gesteuert. Diese erarbeiten sowohl für unseren Geschäftsbereich als auch für die vor- und nachgelagerte Lieferkette nachhaltige Lösungen. Insbesondere das übergeordnete Ziel, bis 2029 ein CO2-neutrales Unternehmen zu sein, behalten wir dabei stets im Blick.
Nachhaltige Markenwerte
Bereits mit seinen Markenwerten Global. Ahead. Sustainable. zeigt Kurtz Ersa, wie zentral das Thema Nachhaltigkeit für das Unternehmen ist. Darum ist es nur logisch, dass sich das auch in unserer Organisations- und Kommunikationsstruktur widerspiegelt. Nur ein Beispiel: Regelmäßig werden Beirat, Gesellschafter, Global Board sowie alle Mitarbeitenden und Führungskräfte über die allgemeine Geschäftsentwicklung informiert, auch im Bereich Nachhaltigkeit.
Kurtz Ersa Organisationsstruktur
ESG (Environmental, Social und Governance)
ESG ist die Abkürzung für „Environmental, Social und Governance“ (zu Deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und spiegelt den ganzheitlichen Ansatz wider, der hinter dem Begriff Nachhaltigkeit steckt.
Environmental
Darunter fallen alle Ziele, Maßnahmen und Projekte sowie KPIs rund um Umwelt- und Klimaschutz. Besonders wesentlich sind für Kurtz Ersa beispielsweise:
Social
Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Bereich Soziales im Fokus - als Arbeitgeber und als verlässlicher Geschäftspartner. Das leben wir vor allem durch:
Governance
Übergeordnetes Ziel ist die Sicherstellung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Diese sichert unseren Geschäftserfolg und das Vertrauen unserer Geschäftspartner und Mitarbeitenden.
Wesentliche Maßnahmen zur Erreichung dieses Zieles sind beispielsweise:
Bei all diesen Aktivitäten verfolgen wir einen ganzheitlichen und internationalen Ansatz.
