Compliance Engineer (m/w/d)

• Verantwortung für die Konformität unserer Produkte hinsichtlich länder- und branchenspezifischer Anforderungen im Bereich Additive Manufacturing
• Aufbau und Pflege eines effizienten Compliance-Prozesses (Requirements Management, Reviews, Nachweisdokumentation)
• Risikoorientierte Beratung der Entwicklung und Absicherung von Marktzugängen
• Planung, Durchführung und Pflege der Konformitätsbewertung für Maschinen/Anlagen (z. B. Maschinenrichtlinie 2006/42/EG bzw. Maschinenverordnung sowie weitere zutreffende EU-Rechtsakte)
• Erstellung und Moderation von Risikobeurteilungen und Ableitung von Maßnahmen inkl. Bewertung und Unterstützung bei der Auslegung von Sicherheitsfunktionen
• Review von Konstruktion und E-Planung im Hinblick auf einschlägige Normen
• Erstellung, Prüfung und Pflege der Technischen Dokumentation (u. a. technische Unterlagen, Stücklisten-/Komponenten-Nachweise, Prüfprotokolle) sowie Unterstützung bei Betriebsanleitungen
• Vorbereitung und Freigabe von EU-Konformitätserklärungen, Typenschildern und Kennzeichnungen Interpretation und Umsetzung von UL-/CSA-Anforderungen
• Beratung des Projektteams
• Zusammenarbeit mit TÜV/NRTL/Prüflaboren

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Compliance, Produktsicherheit, Normen und Zulassung
• Erfahrung im Bereich Produkthaftung/Regulatorik im Maschinen- und Anlagenbau
• Kenntnisse in der Risikobeurteilung mit Safexpert sowie im Umgang mit MS Office wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

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• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
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