Inhouse Consultant CAD/PDM (m/w/d)

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung einer konzernweiten PLM-Strategie
• Beratung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten technischen Applikationen (CAD, PDM, E-Plan sowie weitere)
• Durchführung von Systemanpassungen und Erweiterung bestehender Funktionalitäten
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Planung, Durchführung und Betreuung von System-Upgrades
• Sicherstellung des Systembetriebs inklusive Second-Level-Support und Patch-Management
• Verwaltung von Softwarelizenzen für technische Applikationen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Richtlinien für das konzernweite Stammdatenmanagement
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Administratoren und Anwender

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der CAD-/PDM-Administration, idealerweise als Key User (m/w/d) oder Fachbetreuer (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse in PDM- und CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
• Hohe IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse im Windows- und Citrix-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit virtuellen Systemlandschaften
• Kenntnisse in E-Plan wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung