Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Projektplänen, Überwachung von Fortschritten und Einhaltung von Budgets
- Sicherstellung der optimalen Nutzung der notwendigen Ressourcen (Personal, Technologie, Finanzen)
- Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung ihrer Erwartungen und Anforderungen
- Identifikation von Risiken im Projektverlauf und Entwicklung von Strategien zur Minderung dieser Risiken
- Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Tools für das Projektmanagement im Unternehmen
- Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern in den neuen PMO-Prozessen und -Tools
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Feld
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einer ähnlichen Rolle
- Fachwissen über die Methoden und Standards im Projektmanagement, angelehnt an PRINCE2, PMBOK oder Agile-Methodiken
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensebenen
- PMP / PRINCE2 Zertifizierungen wünschenswert
- Kenntnisse in spezifischen Branchen oder Technologien sind von Vorteil
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung