Koordinator Auftrags- und Versandabwicklung International (m/w/d)

• Termingerechte Belieferung der Auslandsgesellschaften
• Erstellung und Abwicklung von Transporten, Auslieferungen und Lieferscheinen
• Beauftragung, Koordination und Terminierung von Speditionsdienstleistungen (Container- und Luftfracht)
• Erstellung von Ausfuhrdokumenten
• Fakturierung an Kunden
• Tägliche Überwachung der Liefertermine sowie vorgelagerter Kommissionier- und Packprozesse
• Kontinuierliche Optimierung der Verpackung und Losgrößen im Wareneingangs- und Warenausgangsprozess
• Eskalation bei fehlender Materialverfügbarkeit
• Bearbeitung von Reklamationen (Transportschäden, Fehlmengen, Falschlieferungen, Materialdefekte)
• Auswertung, Monitoring und Reporting prozessrelevanter Kennzahlen
• Allgemeine Unterstützung bei der Koordination und Steuerung der Versandabwicklung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann, Speditionskaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP, SAP GTS und MS-Office
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (E-Mail und Telefon)
• Erfahrung in der Auftrags-, Versand- und Exportabwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Speditionen wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung