Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten sowie Vertriebslieferplänen für die Auslandsgesellschaften
  • Operative Materialdisposition und -beschaffung inkl. Terminabstimmung, Nachverfolgung und Pflege von Auftragsbestätigungen
  • Tägliche Überwachung der Dispositionslisten und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen (Bedarfsabgleich, Termin-/Mengenanpassungen, Nachschubsteuerung)
  • Anpassung dispositiver Parameter (z. B. Losgrößen, Meldebestände, Wiederbeschaffungszeiten) zur Sicherstellung der Versorgung
  • Steuerung von Restmengen sowie auslaufenden Materialien Bestandsabbau/Umlenkung)
  • Durchführung einer regelmäßigen Preisüberprüfung und ggf. Preisanpassung
  • Engpassmanagement: Priorisierung und Zuteilung verfügbarer Materialien sowie Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
  • Enge Koordination mit Werksdisponenten sowie proaktive Kommunikation mit Auslandsgesellschaften und Lieferanten bei Abweichungen, Verschiebungen und Klärfällen

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung; alternativ abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau im Bereich BWL, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
  • Berufserfahrung im o.g. Bereich wünschenswert
  • SAP ERP oder S/4-HANA Kenntnisse von Vorteil
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung