Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten für spezifische Herausforderungen beim PBF-LB/M
  • Analyse relevanter Literatur und Daten, um fundierte Lösungen aufzusetzen
  • Erstellung eines detaillierten Testplans zur Validierung des Konzepts
  • Durchführung von Tests und Analyse der Ergebnisse
  • Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
  • Unterstützung von Kunden- und Entwicklungsprojekten
  • Vorbereitung von Baujobs für Additive Manufacturing
  • Bedienung von Laserschmelzanlagen
  • Nachbereitung von Baujobs
  • Analyse und Auswertung von Versuchsreihen und Probenkörpern

Ihre Qualifikationen:

  • Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Produktionstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an Additiver Fertigung und neuen Technologien
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Spaß am selbstständigen Arbeiten
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Additive Manufacturing (L-PBF) sind von Vorteil

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
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