SAP Basisadministrator (m/w/d)

• Konfiguration, Administration und Betrieb der on-Premise SAP Serverlandschaft incl. HANA-Datenbank
• Mitarbeit in Projekten zur Implementierung neuer SAP-Technologien (z.B. Business Data Cloud)
• Umsetzung von Upgrade-, Backup-; Releasewechselprojekten im SAP-Umfeld incl. Einspielung von Patches
• Steuerung der Public (SAP)- und Private-Cloud-Dienstleister incl. Systemintegration in die Plattformen
• Implementierung und Konfiguration des SAP Solution Managers bzw. Cloud-ALM
• Troubleshooting und Performanceanalysen der SAP-Landschaft
• Beratung und Maßnahmen im Bereich SAP Security

• Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker oder ein vergleichbares Studium als Bachelor of Science (m/w/d) im Bereich Informatik
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in SAP Basis Themen (SAP-Technologie und Architektur, HANA S/4HANA, Fiori, Upgrades, Konvertierung, Systemkopien, Sap Security)
• Fundiertes Know-How und sicherer Umgang mit OS-Systemen Linux und Windows
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten auch am Wochenende
• Ausgeprägte Kunden und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, analytische Herangehensweise bei Problemen
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. MAX DB)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
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