Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Software-Engineering, insbesondre im Bereich der MES-Integration.
  • Erfahrungen mit dem Einsatz von modernen Frameworks und Technologien.
  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
  • Neu- und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen.
  • Gemeinsam mit dem agilen Team erarbeiten Sie für den gesamten Produktlebenszyklus Lösungskonzepte (Architektur) und realisieren dies (Implementierung, Testing, Dokumentation).
  • Arbeiten nach den Clean-Code-Prinzipien

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs/Ausbildung
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in C# und C++
  • Sehr gute Kenntnisse mit dem .Net-Framework
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hands-On Mentalität, mit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Selbständig, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kenntnisse weitverbreiteter MES-Kommunikationslösungen in der Elektronikfertigung (z.B. ITAC, MQTT oder IPC/CFX)
  • Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken und Netzwerktechnik
  • Erste Erfahrungen mit Container-Technologien (z.B. Docker)

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung