Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Software zum Betreiben von Serienmaschinen für die Elektronikproduktion
  • Sicherstellung der Softwarequalität durch gängige Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere strukturiertes Testen und Dokumentation der erstellten Software
  • Optimierung der Software auf Basis aufgetretener Fehlermeldungen
  • Spezifikation der Anforderungen an Softwareprojekte anhand von Marktanforderungen
  • Mitwirken bei der Erstellung, Umsetzung und Pflege der Softwarearchitektur
  • Prüfung der Verwendbarkeit gängiger Marktprodukte
  • Ermittlung des Entwicklungsaufwandes und Mitwirkung bei der Erstellung von Terminplänen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Featuredokumenten
  • Bearbeitung technischer Anfragen
  • Beratung und Schulung von Anwendern

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Alternativ abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker, mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Software in IEC 61131-3
  • Erfahrung mit Versionsverwaltung, vorzugsweise GIT
  • Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
  • Gute Englischkenntnisse

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
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