Softwareentwickler SPS (m/w/d) Wellenlötmaschinen

• Entwicklung von Software zur Steuerung von Maschinen für die Elektronikproduktion mit B&R Automation Studio und Werkzeuge der Kurtzersa Plattform (KE.ON)
• Spezifikationen der Anforderungen an Softwareprojekte anhand von Marktanforderungen zu Applikations- und Serienentwicklungen erstellen
• Mitwirken bei Erstellung, Umsetzung, Dokumentation und Pflege der Maschinensoftware in einem agilen, interdisziplinären Team
• Testpläne erstellen und Funktionstests durchführen
• Verwendbarkeit gängiger Hardware-Marktprodukte prüfen, auslegen und einarbeiten
• Entwicklungsaufwände abschätzen und bei der Erstellung von Terminplänen mitwirken
• Erstellung von Pflichtenhefen und Unterstützung der technischen Dokumentation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare fachspezifische Berufsausbildung z.B. Elektroniker mit entsprechender Berufserfahrung im Maschinenbau oder Automatisierungsbereich 
• Teamfähigkeit, analytisches Denken, Hands on Mentalität
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Technologie-Knowhow in den Bereichen Maschinensteuerung und Industrie 4.0-Lösungen
• Eigeninitiative und Lösungskompetenzen bei technischen Herausforderungen
• Guter Umgang mit MS Office Anwendungen
• Gute Kenntnisse in der Erstellung von Software in IEC61131

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung