Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von HMI-Software, insbesondere KI gestützter Assistenzfunktionen und Simulationstools
  • Spezifikation der Anforderungen an Softwareprojekte anhand von Marktanforderungen
  • Mitwirken beim Erstellen, Umsetzen und Pflegen der Softwarearchitektur
  • Prüfung der Verwendbarkeit gängiger Marktprodukte
  • Kalkulation des Entwicklungsaufwandes und Mitwirkung bei der Erstellung von Terminplänen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Softwareentwicklern
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Pflichtenheften
  • Bearbeitung technischer Anfragen

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der technischen Informatik
  • Weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mit standardisierten Softwarearchitekturen von Serienprodukten
  • Softwarekenntnisse in C#/.NET
  • Kenntnisse im Bereich Frontend Frameworks (z.B. React) sowie im Bereich softwaretechnischer Anwendungen für den Maschinenbau wünschenswert
  • Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung