Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Erfüllung aller rechtlichen Erfordernisse im Rahmen der Zollabfertigung, einschließlich der behördlichen Vorschriften
- Pflege sämtlicher erforderlichen Stammdaten im Bereich Zoll & Außenhandel (u.a. Einreihung von Waren im Zolltarif)
- Umsetzung der aktuellen Vorgaben im Bereich Präferenzmanagement, inkl. Pflege und Erstellung der Lieferantenerklärungen
- Ansprechpartner für Fragen rund um die Zollabwicklung und Ursprungsthemen
- Verantwortung für die Durchführung der Exportkontrolle (u.a. EU-Dual-Use, US-Re-Export)
- Beratung interner Abteilungen bei Fragen zu Zoll, Außenhandel und Exportkontrolle
- Technische und fachliche Unterstützung im Bereich Ein- / Ausfuhrabwicklung für den Konzern
- Meldewesen (Intrastat, Z4-Meldungen, CBAM-Meldungen etc.)
- Beantragung und Verwaltung von Bewilligungen, zollrechtlichen Vereinfachungen und Verfahren
- Betreuung und Unterstützung im Zollsystem SAP GTS sowie bei internen und externen Audits
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft (z. B. Fachkaufmann für Außenwirtschaft (m/w/d)) wünschenswert
- Fort- und Weiterbildungen im Bereich Zoll- und Außenhandel von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Außenhandel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung