Ihre Aufgaben:

  • Überwachung und Erfüllung aller rechtlichen Erfordernisse im Rahmen der Zollabfertigung, einschließlich der behördlichen Vorschriften
  • Pflege sämtlicher erforderlichen Stammdaten im Bereich Zoll & Außenhandel (u.a. Einreihung von Waren im Zolltarif)
  • Umsetzung der aktuellen Vorgaben im Bereich Präferenzmanagement, inkl. Pflege und Erstellung der Lieferantenerklärungen
  • Ansprechpartner für Fragen rund um die Zollabwicklung und Ursprungsthemen
  • Verantwortung für die Durchführung der Exportkontrolle (u.a. EU-Dual-Use, US-Re-Export)
  • Beratung interner Abteilungen bei Fragen zu Zoll, Außenhandel und Exportkontrolle
  • Technische und fachliche Unterstützung im Bereich Ein- / Ausfuhrabwicklung für den Konzern
  • Meldewesen (Intrastat, Z4-Meldungen, CBAM-Meldungen etc.)
  • Beantragung und Verwaltung von Bewilligungen, zollrechtlichen Vereinfachungen und Verfahren
  • Betreuung und Unterstützung im Zollsystem SAP GTS sowie bei internen und externen Audits

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft (z. B. Fachkaufmann für Außenwirtschaft (m/w/d)) wünschenswert
  • Fort- und Weiterbildungen im Bereich Zoll- und Außenhandel von Vorteil
  • Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Außenhandel
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

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Wir bieten:

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung