System Manager Infrastructure & SAP Technologies (m/w/d)

• Administration und Weiterentwicklung der virtuellen Infrastruktur (VMware) sowie Windows Services (AD, DNS, DHCP, GPO)
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Backup/Recovery
• Betrieb von Server- und Storage-Systemen inkl. 2nd-/3rd-Level Support
• Administration der SAP-Systemlandschaft (inkl. HANA) on-premise und Cloud
• Durchführung von Upgrades, Patches und Performanceanalysen im SAP Umfeld
• Steuerung von Cloud- und SAP-Dienstleistern sowie Mitarbeit in IT-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker oder ein vergleichbares Studium als Bachelor of Science (m/w/d) im Bereich Informatik
• Fundierte Erfahrung in der IT-Infrastruktur-Administration (VMware vSphere, Windows Server, AD, DNS, DHCP, GPO)
• Gute Kenntnisse in der Linux-Administration sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. SAP HANA, MaxDB)
• Erfahrung mit Monitoring, Backup & Recovery inkl. Restore-Tests und Dokumentation
• Umfassende Kenntnisse im Bereich SAP Basis (Architektur, HANA/S4, Fiori, Upgrades, Systemkopien, Security)
• Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Service- und Teamorientierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung