Teamleiter Strategisches Marketing (m/w/d)

• Definition von KPIs, die die Sales-Performance transparent machen und eine aktive Steuerung ermöglichen (inkl. Dashboards, Zielbilder, Review-Cadence)
• Verantwortung der strategischen Marktbearbeitung des Unternehmens über die Business Units, Märkte, Segmente und Regionen hinweg
• Aufbau und Ausbau strategischer Partnerschaften und Vertriebskooperationen (Partnerstrategie, Auswahl, Enablement, Joint-GTM)
• Steuerung der Jahresplanung und des Marketing-/Enablement-Budgets inkl. ROI-Tracking

• Go-to-Market-Planung für Produkt-/Portfolio-Launches (Launch Readiness, Channel-Strategie, Kampagnen-Briefings mit MarCom)
• Durchführung von Kundenbedarfsanalysen zur Optimierung des Angebots (ICP, Personas, Jobs-to-be-Done, VoC/NPS)
• Evaluierung neuer Geschäftsmodelle sowie Entwicklung/Support von Businessplänen (z. B. Service- und Subscription-Modelle, Pay-per-Use)
• Entwicklung globaler Markteintrittsstrategien für neue Märkte und Sektoren (GTM-Blueprints, Priorisierung, Invest/Return-Case, Roll-out)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft, International Business oder vergleichbarer Studiengang
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium zum Master of Business Administration (m/w/d) oder gleichwertiger Masterabschluss von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools, CRM-Systemen, und KPI-Tracking
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Produktmanagementverständnis und Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Service
• Erfahrung in Preisstrategien, Value Proposition Entwicklung und Positionierung
• Sicherer Umgang mit internationalen Geschäftsentwicklungsprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

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• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
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  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
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