Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit unseren UX/UI-Experten, um innovative Designlösungen zu entwickeln
- Einbindung in verschiedene Projekte und Kontakt mit unterschiedlichen UX-Disziplinen
- Begleitung unseres UX Design Prozess und Teilnahme an Workshops und Feedback Sessions
- Erstellung von User Flows, Wireframes und Prototypen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von unserem Corporate Designsystem, sowie bei der Formulierung von Guidelines
- Aufgaben im Bereich UX Research, wie z.B. Interviews und Usability Tests sowie deren Auswertung, um Nutzungserfahrungen zu verbessern
- Unterstützung beim Aufbau eines Research Repositories
Ihre Qualifikationen:
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich der Human-Computer Interaction, Psychologie, Medienkommunikation, Design, Kommunikationsdesign oder vergleichbarem Studiengang
- Interesse an User-Centered Design, industriellen Benutzungsoberflächen und technologischen Trends
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich UX/UI Design und/oder im Bereich UX Research
- Kenntnisse und erste Erfahrung von Design Tools wie Figma
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes Gespür für Design, Benutzungsfreundlichkeit und technische Machbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude daran, sich mit aktuellen UX/UI-Trends zu beschäftigen und kreative Ideen einzubringen
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung